江苏出台高等学校学生企业实习管理规定

中国教育报讯（记者 王琼）为(wèi)全面规范大学生(xuéshēng)实习管理，保障(bǎozhàng)大学生实习合法权益(héfǎquányì)，提升大学生就业岗位适配性，日前，江苏出台《江苏省(jiāngsūshěng)高等学校学生企业实习管理规定》（以下简称《规定》）。《规定》共5章26条，从总体要求、组织管理、权益保障、支持举措等方面，对加强和(hé)规范大学生实习管理有关工作要求进行了规定，保护实习大学生合法权益。 《规定(guīdìng)》明确了主管部门、高校、企业、师生等主体在大学生企业实习工作中的权责义务，细化各阶段工作任务(rènwù)要求。同时，以保障学生合法权益为核心，突出(tūchū)强调“安全第一、预防为主”的原则，加强对(duì)大学生实习过程中人身安全、劳动报酬、责任保险(zérènbǎoxiǎn)等权益保障，确保实习管理工作安全平稳。 为引导高校在(zài)规范管理的(de)(de)基础上，提升人才培养与实习(shíxí)就业岗位要求的适配度，《规定》对高校切实提升实习育人质效提出了明确的要求。《规定》明确，高校要针对(zhēnduì)不同(bùtóng)层次、不同学科专业的培养目标和特点，将学生在企实习作为实践教学的重要环节，建立健全实习教学体系，科学制定实习方案。不得安排与学生所学专业无关的实习项目，不得安排一年级在校生赴企业参加岗位实习。实习时间由高校与实习企业根据(gēnjù)不同层次和专业人才培养的需要合理确定。 《规定》明确(míngquè)，江苏省教育厅(jiàoyùtīng)将会同省有关部门，为优质大学生实习企业提供政策、资金、平台等服务(fúwù)支持；将统筹高等教育内涵建设资金，加大实习经费支持力度等。 据悉，江苏大学生人数已超270万，每所本科高校年均(niánjūn)实习人数超8000人，实习生规模庞大(pángdà)，管理任务覆盖面广、涉及面多(duō)。此次出台的《规定》适用于专科(zhuānkē)、本科和研究生等各学段全日制大学生的认识实习和岗位实习管理。 江苏省(jiāngsūshěng)教育厅相关负责人表示，下一阶段，江苏省教育厅将持续推动《规定(guīdìng)》的贯彻落实，督促各高校严格参照《规定》要求(yāoqiú)，规范开展大学生实习工作(gōngzuò)，切实保障学生合法权益。并以此为契机，进一步深化产教融合、科教融合，推动高校实习实践育人水平迈上新台阶、取得(qǔde)新突破。